# Quiet Quitting ## Informações Gerais - **Ano de Publicação**: 2026 - **Nota BGG**: — - **Rank BGG**: — - **Jogadores**: 3-6 - **Duração**: 15-30 min - **Complexidade (Weight)**: — - **Editoras**: (Self-Published) - **Categorias**: Humor, Jogo de Cartas - **Mecânicas**: Eliminação de Jogadores ## Veredito Quem curte jogos de traição e humor vai amar Quiet Quitting — é o tipo de jogo que vira piada interna rapidinho.Risadas garantidasMecânica simples e viciantePerfeito para grupos barulhentosEliminação pode frustrar algunsTema específico (não é pra todo mundo)RECOMENDADO ## Descrição Quiet Quitting é um jogo de cartas hilário onde você finge que trabalha enquanto faz de tudo para evitar o trabalho de verdade. Cada jogador começa com cinco cartas de desculpas esfarrapadas e o objetivo é ser o último 'funcionário' sobrevivente — ou seja, aquele que acumulou menos horas de trabalho. O gerente (sim, tem um gerente) distribui tarefas secretamente, e você pode aceitá-las (e acumular horas) ou jogar uma carta de desculpa para passar o problema pra frente. Mas cuidado: chegar a 40 horas significa ser demitido! As cartas de desculpa são o coração do jogo: desde 'Preciso levar meu gato no vet' até 'Vou dar uma volta pra pensar', tudo vale pra sabotar os colegas. O jogo tem um modo alternativo onde o primeiro a bater 40 horas perde, e quem tiver menos horas vence — perfeito pra quem prefere uma disputa menos sangrenta. Prepare-se para risadas, traições e aquela sensação gostosa de culpa alheia quando alguém é 'demitido'. ## Perguntas Frequentes (FAQ) ### Quantos jogadores podem participar? De 3 a 6 — quanto mais, mais caótico (e divertido) fica! ### Qual a duração média de uma partida? Entre 15 e 30 minutos, dependendo de quantas desculpas criativas surgirem. ### É difícil de aprender? Não! As regras cabem em um parágrafo — perfeito pra iniciantes. ### O tema do escritório é essencial? Sim, mas mesmo quem nunca trabalhou em um vai rir das situações absurdas. ### Vale a pena pra 2 jogadores? Não é recomendado — a graça está no caos grupal.